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商品訊息簡述:
蕭煌奇二度攻蛋 嘉賓李千那燉雞湯力挺
蕭煌奇即將在月底二度登上小巨蛋開唱，這回不僅找來李千那和自己成立的視障樂團登台，還將挑戰極限，在小巨蛋開車進場唱歌和粉絲互動，蕭煌奇說自己還沒有坐上車彩排過，但現在已經很興奮了。
藝人蕭煌奇：「我用微不足道的等候，直到妳累了痛了想回頭，一個男人的沉默，藏了太多情緒從不說。」
即將在月底第二度登上小巨蛋，蕭煌奇為了演唱會如火如荼展開彩排，這回瑞典PicoBong＊ZIZO 姿卓-領悟流線型按摩棒-神秘紫除了演唱新歌《候鳥》，在金馬獎表演獲得滿堂彩的師妹李千那也來力挺。
藝人李千那vs.蕭煌奇：「啊。」
親自燉雞湯給努力準備演唱會的蕭煌奇進補，李千那這回也將擔任演場會的嘉賓。
藝人蕭煌奇vs.李千那：「(雞湯感覺如何呢)，很讚啊可以喝雞湯，老師不要官腔沒關係，你可以說實話(說真的)，這哪一間的妳下次要買名店的好嗎，(李千那)就是演唱會當中去，扮演一個另外一個角色，然後我們好像在劇中，一邊演戲一邊唱歌。」
蕭煌奇這回更決情趣精油定挑戰自我極限，要在小巨蛋開車繞場表演，和粉絲進行互動，他透露聽到演唱會導演迸出這個想法立刻答應，要一圓想開車的夢。
藝人蕭煌奇vs.李千那：「開車進場然後唱第一首歌這樣，還沒有坐上那個車，但是我已經很興奮的要坐那個車，敢(給蕭煌奇載)啊，我信任他而且我覺得，這是他很棒的體驗，我也想要跟他一起體驗看看。」
出道19年的蕭煌奇，為了再度攻蛋，將帶上他在1995年成立的視障樂團「全方位樂團」，蕭煌奇說樂團成立至今24年，大家一直都住在一起，蕭煌奇曾經承諾只要成名一定會找樂團演出，這回不僅要登上小巨蛋舞台，蕭煌奇更希望未來有機會舉荷蘭COB．蜜桃系列前後雙用吸盤震震棒-追蹤者(紅)辦30周年演唱會，帶領大家到各地演出。
選前低薪議題再現 軍公期待今年再度上調薪資
今年過了一半，在薪資上是否有符合你的期待呢？軍公教在去年調薪3%後，今年希望能夠再次上調，更拿出主計處的數據，直指物價上漲幅度，光去年調漲幅度根本不夠，但面對大選期間，如果確定調升，恐怕會有政策買票之嫌，另外學者也分析，想透過軍公教調薪，帶動民間調幅，恐怕力道相當有限。
記者詹舒涵：「想要加薪嗎？根據人力銀行的調查，今年下半年有5成4的企業有意願，幫員工來加薪其中有百分之44.8的企業，是以績效來做一個考核的依據，另外百分之9.6全面加薪，平均的加薪幅度達到百分之3.5。」
創意中菜餐廳主任：「幫您加個水喔。」
細心幫客人添滿水杯，確保用餐過程流暢、舒適，這家以創意中菜打出名號的餐飲品牌，目前有4家分店，今年更是早在6月份，就頒布一波調薪名單。
創意中菜品牌業者Dennis：「以管理部來講的話，我們會看他一整年的一個年度計劃，是不是有達標甚至到他的KPI，那以營運現場的話我們會有，現場服務的一個考核晉升。」
業者表示品牌規劃1年展店一家，急需老員工持續相挺，所以目前公司的80多名員工，都會盡量在薪資上給予鼓勵。
百貨櫃台服務員：「這邊折抵到上限4個小時謝謝，包包不要忘記了。」
另外這間國內知名百貨業，同樣這幾年一直有新商日本【--注意】進化完璧Big加大版 二層構肉厚自慰場推出，也是急需人才的他們，最近還打算再開200個職缺。
百貨公共事務處資深經理陳昀龍：「(我們)從各項的考核機制，集團員APHRODISIA-7段穿戴式吸盤雙用螺紋老二震動棒-6.7吋(黑)工平均每年會有再調薪，百分之3以上那之後，會依照績效以及貢獻度，最高可以達到百分之10左右。」
不僅調薪有望，特殊福利上更祭出正職員工滿1年，生一胎獎金5萬第二胎10萬，第三胎15萬。
記者詹舒涵：「當然大家都希望有好薪情，軍公教也不例外，他們在去年調漲了百分之3之後，今年還是持續的希望能夠有薪資上漲的機會，不過行政院的審議會，態度是相當保守，恐怕最快要到8月底才會有定論。」
全教工會總聯合會理事長張旭政：「(重要民生物價)其實也增加了百分之14.6，可是呢軍公教調薪卻只有百分之3。」
全國教師總工會理事長，認為軍公教調薪跟不上物價飆漲，對此台北市長柯文哲也提出質疑。
台北市長柯文哲：「如果是加薪要叫地方政府出的話，我這下就麻煩了，就大家就要趕快回頭去看看，財源能不能應付了。」
而行政院審議委員也有兩派意見，傾向不調薪的委員認為，今年整體物價指數預估只上漲0.7%，而且政【BAILE】BREAST PUMP 波濤胸湧電動雙吸奶器﹝全面升級-350千帕液晶顯示強力吸引﹞府財政狀況不是很好。另外軍公教薪資是年功俸制，隨著年資除非考績是極少數丙等，不然就是年年有調升。
全教工會總聯合會理事長張旭政：「(年功俸制)簡單來講以我為例，早就(調)到頂了所以我101年到106年，這一段時間我的薪水是，完全沒有變化的完全沒有動的，那107年是因為有調薪百分之3，所以我的薪水才漲了百分之3，那像我這樣的人還不在少數。」
調與不調各說各話，台南市長黃偉哲被問到這題坦言，調了說是選前政策買票，不調又被說是未能帶動整體薪資上漲，但學者認為想以政府帶頭調薪，帶動整體薪資恐怕力道很有限。
台大國發所副教授辛炳隆：「事實上大概在民國70年代，或80年代之前公務人員的調薪，大概會帶領了民間部門調薪，也就是說那時候民間部門，它的人力資源管理的專業，還沒那麼夠的情況底下很多的企業，台灣很多的中小企業他在調薪的時候，會考量公務人員調薪可是大概從80年代以後，基本上這樣的一個帶領的效果，就已經不見了。」
公家帶頭加薪拉動民間薪資，在選前看來只是口水論戰，畢竟企業調不調薪，恐怕還是要回歸理性的景氣分析。
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