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青蛙撞奶名店「公館陳三鼎」　2週沒開傳歇業
台北公館相當知名的黑糖珍珠鮮奶陳三鼎，驚傳可能歇業頂讓，而且已經2周沒開，外界就好奇陳三鼎休息原因，因為從臉書專頁或當地里長甚至周遭店家，都不清楚他們休息原因，被懷疑和10月曾爆出的衛生問題，或過去國稅發票爭議有關，尤其陳三鼎雖然經營15年以上，但三角窗店面據了解是租的，等於一天沒開就虧一天。


這公館珍珠鮮奶名店陳三鼎，過去營業20年來，只要開門都是排滿人，現在竟然沒開門口還停滿機車。

記者林旼叡：「陳三鼎已經2個禮拜沒有開了，據外界的揣測是衛生環境跟周遭黑糖珍奶競爭壓力大，不過據我們了解，它其實2個禮拜之前，當天是有開的，是突然間中午時間，老闆來宣布先休息，結果之後就像現在這樣了，尤其這間店面其實是租的恐怕(歇業)是私人原因比較大。」


所說的衛生問題，10月民眾喝到一大隻蟑螂，難道是因此收攤嗎？附近店家說人潮確實有少一些，也還是有很多人等著買，或黑糖珍奶近競爭壓力變大嗎，周遭400公尺內2家對手墾丁蛋蛋ㄉㄨㄞ奶和巴柏Q奶都屹立不搖。

民眾：「他真的還滿好喝的，啊如果說只是衛望眼口塞 (帶鎖-黃)生關係，他們生意那麼好，如果在衛生上面做點努力，應該都還是能接受。」


恐怕「被強制休息」比較有可能，過去陳三鼎被爆不開發票或漏開發票爭議，若從年初到現在違規達3次也可能停業，或也傳Veran維娜高雅10頻三頭震棒-玫出可能頂讓。

房仲店東游聖獻：「比較傳統飲料店，主要頂讓有設備費跟出租不太一樣，PRETTY LOVE-Abbott 雙指愛人強力手指矽膠震動套但它那手搖飲料設備可能其次，因為只要機器搬進去就好。」

攤商頂讓沒什麼設備利潤，店面2坪大空間又是租的，一個月6萬租金壓力下，等於沒開一天陳三鼎就虧一天。
 



沃爾瑪員工升遷…VR決定 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網

沃爾瑪的員工若想晉升時，公司會使用VR裝置來看他們如何在VR環境下處理顧客憤怒、貨架凌亂，以及相關表現。 路透
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虛擬實境（VR）正日益成為許多行業用來教育或評估員工技術能力的方式，不過零售巨擘沃爾瑪（Walma美國Sliquid．Naturals Sizzle 摩擦升溫潤滑液 125mlrt）在此技術的運用上又更勝一籌，該公司將VR教育進一步推行到人數眾多時薪員工上，甚至藉此決定員工的升遷。

華爾街日報（WSJ）報導，沃爾瑪的員工若想晉升時，公司會使用VR裝置來測試他們是否適任，看他們如何在VR環境下處理顧客憤怒、貨架凌亂，以及員工的表現不佳。

沃爾瑪同儕體驗資深副總霍勒表示：「君島愛．日本-溫潤保濕精華系列潤滑油【潤】50mL我們正在嘗試的是，從領導力層面去了解一個員工的能力，以及他們如何看待各種狀況。」他們希望這項技術能減少許多傳統人力決策上的偏見，增加多元性，並在美國緊俏的勞動市場中降低150萬名員工的流動率。

沃爾瑪去年開始廣泛使用VR訓練，全月光寶盒．超強7段變頻蝴蝶軟膠跳蛋美4,600家門市的後台都添購頭戴裝置，以訓練上百萬名員工上架商品或使用新的線上取貨機器。目前逾萬名員工都用過VR評鑑。

為贏得更高薪的工作，員工將接受VR評鑑，和更多由主管和員工進行的傳統評鑑。

德勤領導力實踐主管菲爾帕特表示，沃爾瑪運用VR，反映了雇主在自動化等因素帶來的就業改變下，對更快、更公平評估員工能力所做的努力。

史丹福大學虛擬人類反應實驗室創辦人貝連森說，當沃爾瑪開始使用VR評估員工，該公司將能使用這些數據辨別出個人特質與行為表現間的關聯，「我們將能知道表現好的人是如何表現的，以及哪些特質讓他們有好表現。」他在矽谷設立的公司Strivr幫忙設計了沃爾瑪的VR訓練系統。

Strivr科學長暨認知神經科學家卡薩爾說，目前沃爾瑪的評分是根據員工在VR環境下如何回答問題，但他們正在朝向整合員工的身體動作和注意力數據。早期研究顯示，這將能冰山女王-蕾絲網紗透視吊襪帶睡衣更準確、完整地推測員工未來的表現和軟技能。





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